学校简介
阿利坎特大学坐落于风景秀丽的地中海沿岸的中心城市阿利坎特，因其地理位 置和气候的优势，是国内外人士的旅游胜地，校园景色更是独具一格。大学拥 有着大约一百万平方米校区，一个大学博物馆，和一个完全的科技园计划。阿 里坎特大学的环境是一流的，近百万平方米的校区面积、最好的城市设计、最 新颖的建筑物和最好的生态环境，这些都使得其校园成为欧洲最好的大学校园 之一。
在阿利坎特大学的人文与语言系、实验科学与技术系、社会科学和法律科学系、健康科学和教育科学系设有50个国家承认的文凭专业，同时也设有20个硕士学位，52个博士学位。调查研究工作也是大学的主要活动项目之一。
阿利坎特大学的国际关系集团部全年为外国人开设西班牙文班，也设有专为学生处理各类住宿问题的服务。
阿利坎特大学在其2012地平线战略计划中自定义为一所拥有国际计划和一个标准校区的新型且活泼的公立机构。她的任务是对其学生进行全面培训，以及通过革新，传授知识，文化，科学及技术发展，来实现对社会进步和改良的承诺。
阿利坎特大学成立于1979年，源自于1968年出现的大学学习中心（独立于瓦仑西亚大学），其前身是Orihuela 大学（创立于公元16世纪）。
从2006到2007年已有超过28000位学生，阿利坎特大学正准备成为西班牙最有权威的大学机构。
为成为一个高质量，透明，积极鼓励学生的批评精神，在国际上出现的大学，她从根本上着重大学的调研活动与日常工作的紧密结合，尤其是在推动大学与公司间的联系方面。
另外，该大学每年都不断增加其他大学和世界其各地方的高级教育机构的协议及和约，以此来给其学生提供国际培训。
学校排名
2020软科世界大学学术排名601
2020QS世界大学综合排名：751
2020泰晤士世界大学排名：801
泰晤士欧洲教学排名：151-200
泰晤士世界年轻大学排名：251-300
软科旅游休闲管理专业世界排名：31
中国教育部涉外监管网认证大学
课程简介
MED企业管理硕士项目
在当前这样的环境中，大型跨国公司正在迅速扩张，因此，掌握用于指导和管理公司的必要工具以应对竞争挑战非常重要。
在很多情况下，经理都会开展所有活动，从财务，会计，商业，法律，生产领域到人力资源。由于这些原因，业务经理必须具有广泛的多功能知识，以解决日常出现的问题，而又不会失去公司的战略眼光。
在本课程中，我们为商业领域提供广泛而跨学科的方法，通过该方法学生将获得有关商业所有领域的全面而详尽的视图。
我们的目标是训练学生以最大的效率，效力和知识同时参加公司的不同领域。
该课程针对在公司和中小型企业中执行管理职能的专业人员以及指导或打算创建和管理自己的公司的专业人员。还有必须指导业务部门并且需要对组织具有广泛视野的专业人员。
MRH人力资源管理与指导硕士项目
我们业务结构的组成比以往任何时候都需要多功能人力资源的专业人员，并且要为组织所经历的重要变革做好准备。
基于这一事实，我们调整课程的内容和结构，以执行和实践为导向，以专业知识为导向，以适应市场的新现实。
我们培训专业人员为应对这些新挑战，并着眼于公司，人员战略领域的有效管理。
我们的硕士课程是多个版本的成果，我们拥有众多的专家小组，使我们能够开发出一个针对课程基本要素，即学生，学生在课程结束时必须具备必要的技能来解决这一难题。高效，严谨地管理人员的职能。
在这个硕士课程中，我们将在面向三个特定的人力资源管理领域开展工作：
使人力资源部门与公司的新目标和需求保持一致。这将需要发展面向战略的技术技能。
这样可以有效地实施人员管理跨领域政策的工具。在这里，学生必须发展旨在优化管理和流程的技术技能。
如果公司中有一个领域可以通过人员来实现其目标，那就是它。因此，人力资源经理必须发展面向人员的关系和管理能力，以成功执行该策略。
课程结构
MED企业管理硕士
企业管理硕士项目包含了12个模块和一个硕士毕业项目，其具体内容如下：
MRH人力资源
人力资源管理与指导硕士课程由500个小时组成，分为8个模块，并设有一个毕业硕士设计项目：
战略
M1. 人力资源管理导论
M2. 企业战略方向
招聘，选拔，入职，培训和发展
M1. 选拔培训与发展
劳动关系
M1. 劳资关系法律框架。
M2. 讨价还价和集体谈判
结构和组织模型
M1. 人力资源结构与组织创建
M2. 能力管理
薪酬与福利
M1. 薪酬策略及薪酬政策
人力资源指标，控制和管理
M1. 人力资源部的经济管理
M2. 人力资源审计和平衡计分卡
人员管理技能和工具
M1. 有效组织人员管理
M2. 组织行为
创新发展
M1. 人力资源中的信息技术
M2. 人力资源领域的最新趋势
教授团队
教学团队由精选的专业人员组成，这些专业人员在组织的指导和管理方面具有丰富的经验，并且在本地，国家和国际环境中都有经验。除了他们的学术训练外，有必要强调他们的丰富经验和教学能力。
学历认证案例
校园风景
